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제목:

MEAL BREAK IN CALIFORNIA

 

조회: 490

작성자: 모나(smartqueen)

지역:

104.xx.xx.147

|

작성일:09.09.19

 

안녕하세요.

OC 에서 조그마한 회사를 운영하고 있습니다.

직원이 5시간 이상 근무하면 의무적으로 30분 Meal (lunch) break 을 해야하는것은 알고 있습니다. 저희 회사는 1시간의 Lunch break 을 주고 있는데 직원들이 하도 30분만 lunch 시간을 쓰고 가고 일찍 가겠다, 42분 쓰고 일찍 가겠다는둥 근무시간과 점심시간이 너무 질서가 없어져 일찍가는 것은 Time-Out 을 쓰고, Lunch Break 은 1시간을 쓰도록 규정하고 싶은데 이렇게 해도 California 에 법에 위반되는 것인 아닌지해서 문의 드립니다.

참고로 저희 직원들은 모두 월급제 직원입니다.

알려주시면 감사하겠습니다.

(전문가: COLLECTION SIMPLE | 작성시간:09.10.19)
예를들어 보겠습니다.
식사시간을 갖지 않고 30분 일찍 퇴근하고 싶은 종업원에게 식사시간동안 일하라고 한다면, 할 수 없습니다. 식사시간동안 일했다고 퇴근시간보다 일찍 퇴근할 수 없습니다.

성명: COLLECTION SIMPLE
직업: 변호사
약력:
  • 채권추심 관리
• 연방 미세금 환수처
• 중국,한국,베트남, 인도지사보유
• 50개주 변호사 사무실
• chase bark collection 담당
• 신용정보 조희
주소 및 연락처
880 W 1st #610 LA CA 90012
- Tel: 866-711-8866
- Homepage: www.Collectionsimple.com
(전문가: 김해원 | 작성시간:09.10.19)
캘리포니아주 노동법상 식사시간은 30분만 제공해도 됩니다. 그 이상 써도 되지만 1시간까지만 쓸 수 있다고 하시고 30분-1시간 식사시간은 타임카드에 적게 하시면 될 것 같습니다. 30분 이상 식사시간은 써야 한다고 강요하는 것도 불법입니다.
성명: 김해원
직업: 변호사
약력:
  • 서울대 학사, 석사
• USC 석사
회사 주소 및 연락처
3580 Wilshire Blvd., Suite 1275
Los Angeles, CA 90010
- Tel: (213) 387-1386
- Fax: (213) 387-1836
- Email: matrix1966esq@gmail.com
- Homepage : Kimmlaw.blogspot.com
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