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제목:

해고 사유 , 실업 수당

 

조회: 507

작성자: noram(ssuzeeni)

지역:

73.xx.xx.108

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작성일:05.16.18

 

안녕하세요? 궁금한 점이 있습니다.

저는 몇년동안 OO 회사에서 Part time 로 일하고 있는데요, 휴가를 한달 정도 간다고 했으며, 다시 일하고 싶다고 의사 표명도 하였습니다. 하지만 매니저는 2주 정도는 괜찮지만, 한달은 힘들 다고 하며 새로운 직원을 채용 하겠다고 합니다.

1. 제가 그만 둔다고 의사 표현을 하지 않았는데, 한달 정도 휴가가 해고 사유가 되는지 궁금합니다.

2. 시급제로 받으며 일하면서 일년에 세달 정도 일주일에 55시간 이상 일할때 초과수당을 받지 않고 일한시간 만큼만 받았는데, 문제가 없는지요?

3. 시급제인데, 점심시간(no pay)을 한시간 제공 하고 브레이크 타임을 제공 하지 않았는데 문제가 없는지요?

참고로, 매니저는 영주권 진행중이며, 노동 허가없이 현금 받고 일하는 분입니다.

이럴경우, 제가 실업 수당을 신청 할 수 있는지요 궁금합니다.

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