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제목:

퇴사 노티스 궁금합니다

 

조회: 1135

작성자: 궁금한 노동법(tang7512)

지역:

24.xx.xx.206

|

작성일:11.12.19

 

안녕하세요..

제가 현재 약 8년 가량 다니던 회사를 퇴사하려 어제 노티스를 주었습니다

1099 형식으로 컨트렉으로 일한지는 7년 정도 되고 m-f 로 나온지는 약 1년 정도 됩니다.

제가 일하는 건 한 거래처 단독 일처리를 하고 있는데요

사실상 그 거래처의 일은 제가 모두 도맡아 하고 있었는데

이젠 너무 지쳐 일을 그만둔다고 하니 사장님이 말도 못하게 만류 하고 있어 단 하루가 지났는데도 너무 힘이 듭니다

전 연말까지 최선을 다해서 후임이 온다면 인수인계를 해주고 나오고 싶은데

제가 생각을 안 바꾸고 퇴사 의지를 분명히 밝히면 계속 불편해 질거 같아서 입니다.

그래서 일단 이번주 일을 마무리 하고
아예 회사를 나오지 않을까 하는데

이럴경우 혹시 소송 당할 수 있나요?

만약, 제가 퇴사 후 이 거래처를 회사에서 잃는 다면
그 손해 배상을 저에게 할 수 있는지요

무서울 건 없는데 뒤끝이 이럴까봐 너무 궁금 합니다

미리 답변 감사 드려요


(전문가: 케빈 장 | 작성시간:11.13.19)
안녕하세요

캘리포니아의 경우, 별도의 고용계약서나 Employee Handbook 에, 퇴사 Notice 관련 조항이 없으시다면, 일반적으로 At Will Employment 이므로, 얼마전에 Notice 를 줘야한다는 조건은 없으므로, 문제가 되지는 않으실듯 사료됩니다.

감사합니다.
성명: 케빈 장
직업: 변호사
약력:
  • 캘리포니아주 변호사
• LA 카운티 변호사협회 정회원
• 미국 연방법원 등록 변호사
• 미국 이민 변호사협회 정회원
• Central District 파산법 변호사
협회 정회원
• 한인/한미 변호사 협회 정회원
회사주소 및 연락처
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