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제목:

노동법

 

조회: 456

작성자: Sa0619(Sa0619)

지역:

174.xx.xx.84

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작성일:03.12.18

 

세탁소 운영중입니다
운영중임니다.
파트타임 프레서가 삼주일정으로 멕시코를 다녀오는데 다시일을 하겠다는데 평소에 근무상태도 불량하고 일하며 음악을 이어폰으로 듯고함니다
2주 노타스를주고 해고해도돼는지 노티스는 구두로두 가능한지 질문드림니다..

(전문가: 케빈 장 | 작성시간:03.13.18)
안녕하세요

별도의 고용계약서나 Employee Handbook 이 없는경우, At will Employment 에 해당하므로, 노티스를 반드시 주셔야 하는 것은 아닐듯 사료됩니다. 다만 혹시 있을지 모를 직원의 고소에 대비하셔서, 서면으로 해고사유를 기입하셔서 함께 통지하시면 도움이 되실듯 사료됩니다.

감사합니다.
성명: 케빈 장
직업: 변호사
약력:
  • 캘리포니아주 변호사
• LA 카운티 변호사협회 정회원
• 미국 연방법원 등록 변호사
• 미국 이민 변호사협회 정회원
• Central District 파산법 변호사
협회 정회원
• 한인/한미 변호사 협회 정회원
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